香港开始履行5天法定男士侍产假

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  劳工处发言人介绍,雇员如果要放侍产假,必需给雇主适当告诉。雇员如在婴儿的预计出生日期前最少3个月已通知雇主放假打算,则有权在通知雇主切实际放假日期后即时放假;假如不作出上述预先告知,则必须在实际放侍产假前起码5天通知雇主其放假确切实日期。

  劳工处宣布,根据《2018年雇佣(订正)(第三号)条例》,按连续性合约受雇的男性,如有子女在2019年1月18日或之后出生,在按法例规定通知雇主后,可享受5天侍产假。

  新华社香港1月18日电(记者郜婕)香港特区政府劳工处18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假当日开端实行。

  香港开始实施5天法定男士侍产假

  特区政府估计,法定男士侍产假举措每年可惠及数以万计男性雇员。

  香港2015年2月开始履行法定男士带薪侍产假。2018年10月,特区破法会通过《2018年雇佣(勘误)(第三号)条例》,同意将法定侍产假由原来的3天增至5天。